• Medición de Probabilidad de Conducta Segura (Colaboradores actuales y candidatos en procesos de reclutamiento y selección)

• Medición de perfiles individuales respecto a la probabilidad de Conductas Seguras.
  • Safe DNA Index (candidatos y colaboradores en operaciones con riesgo de

  accidentes)

  • Safe DNA Driver (candidatos y colaboradores que cumplan funciones en operaciones. Choferes y operadores de maquinarias con labores dentro de una planta y en el exterior de la misma.

• Medición de Clima de Seguridad. (Safety Screening)

• Generamos una medición del Clima de Seguridad en algún área u organización que da cuenta de la percepción por parte de colaboradores respecto de las condiciones, normas, jefaturas y gerencias en cuanto a las condiciones que se generan en la empresa para desarrollar su trabajo de manera adecuada y segura.

• Generación de planes de mitigación de accidentabilidad.

• Generamos planes acción para mitigar las conductas inseguras y aumentar la probabilidad de probabilidad de Conductas Seguras de acuerdo a los factores medidos con nuestros instrumentos. (Autocontrol, Concentración, Cumplimiento de Normas y Prudencia)

• Generamos planes y para evaluar y desarrollar las competencias necesarias para cargos y funciones, donde la seguridad es una competencia fundamental para la labor cotidiana.

  • Potenciamos el aumento de los niveles de concentración y disminución de la fatiga laboral a través de programas de hidratación con tabletas O.R.S. (Oral Rehydration Solution)

• Generamos planes de comunicación integral para aumentar niveles de percepción de los estándares de seguridad entre las distintas áreas de la organización.

• Contamos con una amplia gama de mediciones de clima para distintos ámbitos.

• Safety Climate Screening: para medir la percepción de los colaboradores respecto de cómo la organización, jefaturas y gerencias apoyan y disponen condiciones seguras para desarrollar el trabajo cotidiano y por tanto bajar la tasa de accidentabilidad..

• DO-TLW: Herramienta para Identificar Habilidades Relevantes para Funciones en Modalidad Teletrabajo, permitiendo realizar un Diagnóstico Organizacional para la implementación de modalidad Teletrabajo y para mejorarla en forma constante a nivel organizacional

• OCTRICS: La medición del Clima Ético Organizacional para recopila información esencial sobre el comportamiento ético al interior de la empresa, fundamentado en 10 factores ampliamente validados en términos teóricos y metodológicos, identificando el nivel de riesgo de fraude interno en su empresa con la finalidad de definir un plan de acción preventivo.

• KABASIS: Permite medir amenazas reconocidas a la seguridad de TI en usuarios no TI, radicado en 3 áreas asociadas a la seguridad de la información:

  • Conocimientos • Conductas
  • Actitudes